信度
是否公正
是否有战略性
是否精确
第1题：
分拣效果的评估一般包括（）等几个方面。
A分拣员工绩效评价
B分拣设备性能评价
C分拣流程指标评估
D分拣作业指标评价
第2题：
财政支出绩效评价的关键是（）。
第3题：
下列关于绩效评价的说法有误的是( )。
A．部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容
B．绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标
C．绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等
D．绩效评价的对象只能是部门预算支出
第4题：
绩效评价指标
第5题：
共性指标体系包括的有（）。
第6题：
员工是否接受绩效评价指标受两个方面的影响，一个方面是绩效评价的效度，另一个是绩效评价指标（）
第7题：
绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指（）
第8题：
员工是否接受绩效评价指标受到什么的影响。()
A. 信度
B. 员工与管理者的关系
C. 效度
D. 员工情绪
第9题：
要求使员工的目标、绩效评价指标与企业的战略目标一致，才能成功发展企业，并促进员工的自我提高。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）。
第10题：
单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标，而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。