努力
能力
机遇
社会关系
任务难度
第1题：
第2题：
凯利的因果归因模型认为，在一致性高，实体的特异性低，一贯性低的情况下，人们往往把行为归于偶然的环境或情景因素。
A对
B错
第3题：
第4题：
凯利的因果归因模型认为，在一致性高，实体的特异性低，一贯性低的情况下，人们往往把行为归于偶然的环境或情景因素。
第5题：
归因论认为人获得成功与失败应归因于哪些因素？
第6题：
根据归因理论，把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性，归于不稳定因素可以降低工作的积极性。
A对
B错
第7题：
根据美国心理学家维纳的归因三维模式理论，可以把人们的行为获得成功或遭到失败的因素分为哪些方面？（）
第8题：
在归因理论中，韦纳认为人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于()。
A.努力
B.任务难度
C.人际关系
D.能力
E.机遇
第9题：
凯利的因果归因模型认为，在实体的特异性和一致性低，而一贯性高这种条件下，人们更可能把一个人的行为归于内在原因。
第10题：
凯利在其因果归因模型中提出了协变原则，认为人们在归因中（）在协同变化。