“人的行为获得成功或失败主要可归于四个因素,即努力程度、能力大小、任务难度、运气和机遇。”这是()

题目
单选题
“人的行为获得成功或失败主要可归于四个因素,即努力程度、能力大小、任务难度、运气和机遇。”这是()
A

善因论的基本观点

B

归因论的基本观点

C

X理论的基本观点

D

Y理论的基本观点

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第1题:

美国心理学家维纳人们对行为的成功或失败常作以下归因()。

A、个人努力程度

B、个人能力大小

C、任务难度大小

D、机遇状况的好坏


参考答案:ABCD

第2题:

归因理论认为,成功或失败的原因可以划分为三个程度,即( )。

A.天资、能力和心境
B.稳定性、内在性和可控性
C.个体的力量、环境和偶然因素
D.努力、任务难度和运气

答案:B
解析:
美国心理学家维纳对行为结果的归因进行了系统探讨,并把归因分为三个维度:内部归因和外部归因:稳定性归因和非稳定性归因;可控制归因和不可控制归因。

第3题:

在归因理论中,韦纳认为人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于()。

A.努力

B.任务难度

C.人际关系

D.能力

E.机遇


参考答案:ABDE

第4题:

对成功或失败进行归因时,属于个人内部的因素有()

  • A、能力
  • B、运气
  • C、努力
  • D、任务难度

正确答案:A,C

第5题:

归因论认为,一般人对成功或失败的归因可作出()归因。

  • A、努力程度
  • B、能力大小
  • C、任务难度
  • D、机会运气

正确答案:A,B,C,D

第6题:

对行为结果的归因中,属于稳定归因的因素是( )。

A.能力和努力程度
B.能力和运气好坏
C.能力和任务难度
D.努力和任务难度

答案:C
解析:
对行为结果的归因中,属于稳定归因的因素是能力和任务难度,努力程度、运气好坏、身心状态和外界环境属于不稳定因素。

第7题:

归因理论认为:人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素:努力、能力、任务难度和机遇。


正确答案:正确

第8题:

归因理论认为:人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素:努力、能力、任务难度和机遇。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第9题:

对成功或失败进行归因时,属于稳定的因素有()

  • A、能力
  • B、运气
  • C、努力
  • D、任务难度

正确答案:A,D

第10题:

韦纳认为人们成功或失败的原因可归结为()

  • A、兴趣
  • B、能力
  • C、努力
  • D、任务难度
  • E、运气(或机遇)

正确答案:B,C,D,E