内容专业化
规则程序化
培训互动化
时间固定化
第1题:
安全生产教育培训应体现全员安全教育培训的精神,重在落实,落在实处,强调(),防止形式主义。
A、培训内容
B、参加培训的人数
C、绩效管理
D、培训考试的通过率
第2题:
A、产品性质越复杂,培训时间应越长
B、市场竞争越激烈,培训时间应越短
C、客户素质越高,培训时间应越短
D、产品要求的销售技巧越高,培训时间应越长
第3题:
优秀的培训师应具备的特点
第4题:
运维在人员客户端对客户进行现场正式培训时,应准备培训材料,培训材料要求格式统一,内容的设计要从实用的角度出发,易于理解,专业术语不宜过多,打印装订好后交付客户,并根据客户需要提供电子版培训材料。
第5题:
职业培训教材的特点有()。
第6题:
A、反复持续原则
B、目标明确原则
C、鼓励为主原则
D、因材施教原则
第7题:
A、充分体现职业岗位活动的特点
B、充分体现职业培训教学活动的特点
C、充分体现直观性、灵活性的特点
D、充分体现评价需要
第8题:
安全生产教育培训应体现全员安全教育培训的精神,重在落实,落在实处,强调全员接受教育培训,防止形式主义。()
第9题:
现场用户培训应如何进行?培训完成后要拜访哪些客户?
第10题:
客户经理“135”工作法突出体现了什么特点?