测评信度的概念是什么?

题目
问答题
测评信度的概念是什么?
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相似问题和答案

第1题:

对测评信度起决定性因素的是()。

  • A、测评主体
  • B、测评计量方法
  • C、测评客体
  • D、测评标准体系

正确答案:A

第2题:

测评与选拔结果与另一个等值测评与选拔结果的一致性程度,即()

  • A、再测信度
  • B、复本信度
  • C、内在一致性信度
  • D、评分者信度

正确答案:B

第3题:

简述重测信度的概念及测评时的注意事项。


答案:
解析:
重测信度(test-retestreliability)常用来表示研究工具的稳定性的大小,即指用同一工具两次或多次测定同一研究对象,所得结果的一致程度。在使用重测信度时,需考虑以下几个问题。(1)两次测量之间的间隔时间:总的原则是时间的间隔要足够长到使第1次的测量对第2次的测量结果不会产生影响,但是也不能太长以免客观情况发生改变。(2)测量环境的一致:在进行重测时,应尽量保证第2次测量的环境与第1次测量的环境相同,以减少外变量的干扰。如保持相同的测试者、相同的测量程序、相同的测量时间以及相似的周围环境等。

第4题:

测评信度


正确答案:测评结果的前后一致性程度,又称可靠性程 度。

第5题:

构建测评指标体系的六种基本方法的概念是什么?


正确答案:①职务分析法:就是对各类人员所从事的工作内容、性质、责任、环境以及完成这些工作的各类人员所具备的条件进行研究和分析,了解和掌握各类人员的工作特点、工作性质和应该注意的问题,以及各类人员胜任本职工作所应具备的能力、知识、技能等·
②个案研究法:是指对某一个体、群体或某一组织在较长时间里连续进行调查研究’期望从典型个案中推导普遍规律的研究方法。
③问卷调查法:是指运用内容明确、表达正确的问卷量表,让被调查者根据个人的知识与经验,自行选择答案的研究方法。
④专家调查法中的“专家”,一般包括有关领导、理论研究人员,具有丰富的实际测评经验的专业人员等。
专家调查法的主要形式:个别访谈法和头脑风暴法等。
个别访谈法是走访具有一定实际工作经验、业务知识比较丰富、专业理论较强的各类人员和专家,听取他们的工作体会,对各类工作的基本要求和完成这些工作应该具备的素质、能力、绩效等有关问题。
头脑风暴法是根据调查的需要,把数量不等的各类人员集中在一起,这些人员一般是来自各部门的业务领导,具体从事该项工作的工作人员,如组织、认识、劳资、教育等部门的人员以及懂管理、有一定专业、人士心理学方面知识的专业人员。
⑤功能图示法:是将某类人员的功能特征,用图表的形式描绘出来,然后加以分析研究’选取确定测评要素。
分档可分为三档或五档。三档的尺度是:非具备不可的、非常需要的、需要但要求不高的。
五档的尺度是:非具备不可的、非常需要的、需要但要求不高的、需要程度较低,几乎不必具备。
功能图示法的优点:直观性强;比较简单,容易选取要素。
⑥经验总结法:由众多专家通过总结经验,提炼出现规律性的研究方法。
常用的检验总结法有:个人总结法和集体总结法。
个人总结法是请人事专家或组织人事干部回顾自己过去的工作,通过分析最成功或最不成功的人事决策来总结经验,并在此基础上提出人员测评的指标目录。
集体总结法是请若干个人事专家或组织人事干部(6—1O人)集体回顾过去的工作,分析杰出人才和庸碌之辈的差异,列出长期以来传统人士考评的常用指标,并在此基础上整理出实用的测评指标体系。

第6题:

反映以同样的测评工具、同样的测评方法、在不同的时间测量同样的对象时所获得的测评结果之间的变异程度的指标是()

  • A、再测信度
  • B、评分者一致性信度
  • C、内部一致性信度
  • D、表面一致性信度

正确答案:A

第7题:

“信度”的概念及内涵是什么?


正确答案: 信度:是指采取同样的方法对同一对象重复进行测量时,所得到结果相一致的程度。信度是指测量结果的一致性或稳定性,即测量工具能否稳定地测量所测得事物或变量。

第8题:

测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性,它的评估方法主要有:()

  • A、循环信度
  • B、再测信度
  • C、复本信度
  • D、评分者信度

正确答案:B,C,D

第9题:

下面的哪个指标是指测评结果相对另一个非常相同的测评结果的变异程度()。

  • A、再测信度
  • B、复本信度
  • C、一致性信度
  • D、评分者信度

正确答案:B

第10题:

测评信度的概念是什么?


正确答案:测评信度即测评结果的前后一致性程度,又称可靠性程度,它用于分析一种测评方法所得结果的前后一致性水平,并以这种一致性程度为指标来判断测评量表与测评方法的可靠性,也就是测评得分使人们可以依赖的程度有多大。