面谈前应了解离职者的基本情况:包括姓名、年龄、部门、职称、入职时间等。()

题目
判断题
面谈前应了解离职者的基本情况:包括姓名、年龄、部门、职称、入职时间等。()
A

B

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第1题:

在命令窗口中,显示当前数据库中所有40岁(含40岁)以下、职称为“教授”或“副教授”的人员姓名和工资,应使用命令______。

A.LIST姓名,工资FOR年龄<=40.AND(职称=“教授”.AND)职称=“副教授”

B.LIST姓名,工资FOR年龄<=40.OR.职称=“教授”.OR.职称=“副教授”

C.LIST姓名,工资FOR年龄<=40.AND(职称=“教授”.OR.职称=“副教授”)

D.LIST姓名,工资FOR年龄<=40.OR.(职称=“教授”.AND)职称=“副教授”


正确答案:C
解析:首先来分析题目的含义,题目要求的是显示当前数据库中所有 40岁(含40岁)以下的人的姓名和工资,并且他们的职称为“教授”或者“副教授”,因此应该使用的命令应该如下:LIST姓名,工资FOR年龄=40.AND.(职称=“教授”.OR.职称=“副教授”),根据比较应该选择C。

第2题:

国内药历格式中基本情况项下包括

A:姓名、年龄、既往病史、主要实验室检查数据等
B:姓名、年龄、医疗保险和费用情况、生活习惯等
C:姓名、年龄、用药问题与指导、药学监护计划等
D:姓名、年龄、体格检查、临床诊断等
E:姓名、年龄、用药名称、规格、剂量等

答案:B
解析:

第3题:

国内药历格式中基本情况项下包括()。

A.姓名、年龄、既往病史、主要实验室检查数据等

B.姓名、年龄、医疗保险和费用情况、生活习惯等

C.姓名、年龄、用药问题与指导、药学监护计划等

D.姓名、年龄、体格检查、临床诊断等

E.姓名、年龄、用药名称、规格、剂量等


正确答案:B

第4题:

求职信的正文应该交待的求职者的基本情况包括()

  • A、年龄、性别、学历、职称、专业等基本情况
  • B、工作成绩、工作经验、外语水平、敬业精神等独特情况。
  • C、愿望与要求
  • D、家庭住址

正确答案:A,B

第5题:

布防方案拟定前应对包括客户群体的基本情况:年龄、学历、职业,业主或承租户等情况进行了解。


正确答案:正确

第6题:

在命令窗口中,显示当前数据库中所有40岁(含40岁)以下、职称为“教授”、“副教授”的姓名和工资,应使用命令

A.LIST姓名,工资FOR年龄<=40.AND(职称=“教授”.AND) 职称=“副教授”

B.LIST姓名,工资FOR年龄<=40.OR.职称=“教授”.OR.职称=“副教授”

C.LIST姓名,工资FOR年龄<=40.AND(职称=“教授”.OR.职称=“副教授”)

D.LIST姓名,工资FOR年龄<=40.OR.(职称=“教授”.AND) 职称=“副教授”


正确答案:C
解析:首先来分析题目的含义:题目要求的是显示当前数据库中所有40岁(含40岁)以下的人的姓名和工资,并且他们的职称为“教授”或者“副教授”,因此应该使用的命令应该如下:LIST姓名,工资FOR年龄=40.AND.(职称=“教授”.OR.职称=“副教授”),根据比较应该选择C。

第7题:

起草入职培训制度时,主要的基本内容不包括( )。

A.培训的意义和目的
B.入职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者)
C.入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等)
D.制度的内容

答案:D
解析:
起草入职培训制度时,主要应当包括以下几个方面的基本内容。(1)培训的意义和目的。
(2)需要参加的人员界定。
(3)特殊情况不能参加入职培训的解决措施。
(4)入职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者)。
(5)入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等)。
(6)入职培训的方法。

第8题:

了解来宾基本情况,包括( )、一行人数,以及到达的日期和地点。

A.所在单位、姓名、年龄、级别

B.所在单位、姓名、职务、级别

C.所在单位、姓名、职称、级别

D.所在单位、姓名、性别、级别


正确答案:B

第9题:

离职面谈的内容主要包括()。

  • A、离职面谈的形式
  • B、离职面谈的气氛
  • C、决定权
  • D、离职面谈的时间和地点

正确答案:A,B,C

第10题:

离职面谈的准备工作包含下列哪些内容?()

  • A、了解离职者的基本情况
  • B、简要阐述本次面谈的话题和目的
  • C、根据离职者的情况,准备面谈的话题
  • D、安排面谈的时间、地点、布置环境,让被面谈者在一种轻松的状态下把真实的想法表达清楚

正确答案:A,B,C,D

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