什么是罪犯劳动素质测评?怎样测评?

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什么是罪犯劳动素质测评?怎样测评?
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第1题:

什么是罪犯劳动素质测评?怎样测评?


正确答案: 罪犯素质测评,是指对罪犯的德、能、体、心里等素质,采用定性和定量的相结合的方法所进行的测量与评定。它是罪犯劳动力资源科学配置、优化组合的有效工具。罪犯素质测评的方法主要有测试和面试两种
(一)测试,测试时为了从罪犯与个人处获得关于他们的文化学识水平、劳动技能、性格、气质、能力或行为的信息而设计的一种客观的和标准的测量方法。测试主要分为心里测试和智能测试
1、心里测试,主要包括能力测试、个性测试和兴趣测试
2、智能测试,用于对罪犯劳动力技能和专业知识的测试
(二)面试,是干警与罪犯交谈,对罪犯的能力做当场断定的考试方式,它可比较全面地测评罪犯各方面的素质。优点是:可使提问符合罪犯个人实际情况;也可根据与所提问有关的大量线索一直追问下去

第2题:

()是指对具有一定才能个体素质的测评。

  • A、人才素质测评
  • B、人员素质测评
  • C、人才选拔
  • D、人员测评

正确答案:A

第3题:

反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()

A:定性测评
B:定量测评
C:静态测评
D:动态测评

答案:A
解析:

第4题:

人员测评包含()这几项基本原则。

  • A、特殊素质测评与整体素质测评相结合
  • B、静态测评与动态测评相结合
  • C、客观测评与真实测评相结合
  • D、分项素质测评与综合素质测评相结合

正确答案:A,B,C,D

第5题:

以人事合理配置为目的的素质测评活动是指()

  • A、选拔性素质测评
  • B、配置性素质测评
  • C、开发性素质测评
  • D、诊断性素质测评

正确答案:B

第6题:

开发性素质测评有被称为()。

  • A、诊断性测评
  • B、配置性测评
  • C、勘探性素质测评
  • D、考核行素质测评

正确答案:C

第7题:

公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()

  • A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
  • B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
  • C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
  • D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

正确答案:A

第8题:

主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是()。

  • A、诊断性测评
  • B、考核性测评
  • C、开发性测评
  • D、配置性测评

正确答案:A

第9题:

人员素质测评的指标体系解决的是人员素质测评中测什么的问题。


正确答案:正确

第10题:

员素质测评按照测评的目的与用途可划分为()

  • A、选拔性素质测评
  • B、配置性素质测评
  • C、开发性素质测评
  • D、诊断性素质测评
  • E、考核性素质测评

正确答案:A,B,C,D,E

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