简述中国企业文化的特点。

题目
问答题
简述中国企业文化的特点。
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相似问题和答案

第1题:

中国企业文化的现实特点是什么?
民主意识和家长制并存。个性发展意识与大一统观念并存创新、竞争和冒险精神与中庸之道并存。改革开放意识与封闭保守意识并存。法制观念与人制观念并存。现代时效观与消极无为作风并存。现代经济利益观与重义轻利观并存。企业家意识与重仕轻商观并存。

第2题:

民主意识与家长制观念并存是中国企业文化的一个现实特点。


正确答案:正确

第3题:

简述企业文化特点。


参考答案:

民族性,客观性,独特性,科学性,动态性,约束性,辐射性。


第4题:

简述美国企业文化的特点。


正确答案:强调制度化;讲究效率,强调科学性;强调明确性;重视物的因素;强烈的进取精神;

第5题:

简述企业文化的特点。


正确答案:(1)企业文化作用的范围主要是在企业文化共同体内,是一种集团文化,不约束和影响企业以外的社会成员的行为;
(2)不同的社会文化氛围,对企业文化约束力不同,从而企业文化创新能力和创新空间随着背景不同而不同;
(3)企业文化是一种追求可见实效、追求直接经济效果的务实文化,不允许断裂、跳跃和把命运单纯地寄托在未来;
(4)企业文化是一种投资文化,是一种投入产出变换文化,不是大众消费文化,强调承担风险并相应获得报酬。
(5)企业文化是一种集体文化,企业文化共同体的成就是以企业整体成就、企业形象为衡量标准的。

第6题:

简述企业文化的特点及在企业经营战略中的地位和作用。


正确答案: 企业文化的特点是:
(1)隐形性;
(2)科学性;
(3)时代性;
(4)系统性;
(5)具体性;
(6)动态性。
企业文化的地位表现在,企业文化是现代化管理阶段的一种新的管理模式的重要内容,它属于经营管理诸要素中的软要素,处于核心地位。它对经营管理中的硬要素起着统帅和决定的作用。
企业文化的作用,主要表现在:
(1)导向作用;
(2)凝聚作用;
(3)规范作用。

第7题:

简述中外企业文化特点及产生背景,对我国企业文化建设的启示。


正确答案: (1)美国企业文化的特点:
第一,个性自由与勇于创新;
第二,信奉功利主义;
第三,人人平等和公平竞争;
第四,重上英雄的企业家精神;
第五,标新立异,敢于挑战权威。
美国企业文化形成的背景是美国的个人主义。美国个人主义根深蒂固,实现自我价值是众多美国人价值观念的核心,追求卓越的精神成为美国企业文化的精髓。
(2)日本*企业文化的特点:
第一,珍惜资源与团队精神;
第二,社会价值观;
第三,提倡“综合即创造”的“拿来主义”;
第四,以人为本的人本管理;
第五,基于“家文化”的“命运共同体”;
第六,实行全员管理与柔性管理。
日本*企业文化形成和发展的背景:日本*企业文化是和日本的传统文化的民族心理紧密地联系在一起的。日本民族精神和日本宗教信仰,既充分表现了日本民族的功利性和实用主义者,又体现了西方科学文化和东方儒家文化融合,具有独特而丰富的精神内涵,独具特色的管理方式和企业文化特色。
(3)欧美企业文化的特点:
第一,注重员工素质的人本管理;
第二,和谐合作的文化氛围;
第三,诚信为本的自觉行为;
第四,注重实效业绩与良好形象。
欧洲企业文化形成和发展的背景:规范、和谐,也即依法管理,管理体制顺畅,人际关系和谐。
(4)中国企业文化的特点:
第一,用人上论资排辈;
第二,管理上不得越级;
第三,决策上集体为主;
第四,治理上情重于法。
(5)国外企业文化特点对我国企业文化建设的启示:
第一,更新思想观念;
第二,立足民族精神:
①发扬民族文化的精华;
②扬弃民族文化的糟粕;
③博采百家之长。

第8题:

在各国企业文化中,具有“硬性管理的制度文化”特点的国家是()。

A德国

B美国

C日本

D中国


A

第9题:

简述中国当代企业文化的基本特征,只需从宏观层次来把握。


正确答案:(1)发展不平衡,有些公司培育了卓越的企业文化,有些公司却津津乐道于非文明竞争和野蛮竞争;
(2)崇尚辩证结合方法,如文化建设和文明建设结合、公司内外结合、国内外结合和软硬结合;
(3)以邓小平理论为价值导向,由于国家体制和价值导向的宏观影响,邓小平理论成为了中国企业价值观念体系中最为重要的部分;
(4)向上、向好,从雷同化向个性化发展,从抽象化向具体化发展,从形式化向实效化发展。

第10题:

中国企业文化的现实特点有哪些?


正确答案:民主意识与家长制观念并存;个性发展意识与大一统观念并存;创新、竞争和冒险精神与中庸之道并存;改革开放意识与封闭保守意识并存;法制观念与人治传统并存;现代实效观念与消极无为作风并存;现代经济利益与重义轻利观念并存;实践意识与重言轻实旧习并存;现代人才观与片面的重德轻才观并存;企业家精神与重仕轻商观并存。