第1题:
分解工资又称( )。
A.工作工资制
B.结构工资制
C.计件工资制
D.计时工资制
第2题:
请简述计时工资制的优缺点。
第3题:
晋升刺激是与( )相联系的一种激励手段。
A.计件工资制
B.计时工资制
C.计件工资制与计时工资制
D.其他形式的工资制
第4题:
()项工资制不属于计时工资制。
第5题:
以下不属于计时工资形式的是()。
第6题:
A、小时工资制
B、日工资制
C、月工资制
D、年工资制
第7题:
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
计时制薪酬分为五种形式:小时工资制、日工资制、()、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。
第10题:
对员工激励作用较小的工资制度是().