多选题与人力资源战略相关的外部环境因素主要包括（）A经济环境因素B科学技术环境因素C政治法律环境因素D人口环境因素

题目

多选题

与人力资源战略相关的外部环境因素主要包括（）

经济环境因素

科学技术环境因素

政治法律环境因素

人口环境因素

参考答案和解析

正确答案： D,C

解析：暂无解析

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第1题：

人力资源战略的分析主要侧重于什么?()

A.人力资源开发

B.企业内外部环境分析

C.制定战略目标

D.建立实施计划

正确答案：B

第2题：

下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（）。

A．外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式

B．外部环境因素直接影响组织的人力资源战略

C．外部环境因素间接影响组织人力资源策略

D．除了社会、政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响

正确答案：C

第3题：

人力资源规划受企业内外部环境的影晌。其中外部环境因素包括（）。

A．经济环境

B．企业的行业特征

C．科技环境

D．企业的发展战略

E．社会文化

正确答案：ACE
考点：教材第24页

第4题：

影响人力资源规划的外部环境因素包括（　　）。

A．企业的行业特征
B．经济环境
C．科技环境
D．企业的发展战略
E．法律文化环境

答案：B,C,E

解析：

企业人力资源规划的外部环境因素包括：①经济环境，其中包括经济形势和劳动力市场的供求关系；②人口环境；③科技环境；④文化法律等社会因素。AD两项属于企业人力资源规划的内部环境。

第5题：

关于薪酬战略的地位描述错误的是()。

A.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略
B.人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观
C.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势
D.企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略
E.企业竞争优势—企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略

答案：A,B,D,E

解析：

第6题：

人力资源管理战略主要内容包括()

A、人力资源中长期规划

B、人力资源引进与保留战略

C、人力资源培训与开发战略

D、人员绩效管理战略

E、薪酬战略

参考答案：ABCDE

第7题：

人力资源战略是指企业在对所处的（）进行全面系统分析的基础上，就企业人力资源开发和管理作出的总体策划。
A.总体战略 B.内外部环境和条件 C.各种相关因素D.地理位置 E.战略内涵

答案：B,C

解析：

第8题：

人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（）。

A．经济环境

B．企业的行业特征

C．科技环境

D．企业的发展战略

E．社会文化

正确答案：ACE
影响人力资源规划的外部环境包括：①经济环境。经济环境方面的各种变化在宏观上改变着企业员工队伍的数量、质量和结构。②人Ll环境。尤其是企业所在地区的人口环境，对企业获取人力资源有着重要的影响。③科技环境。科学技术对企业人员规划的影响是全方位的，它使企业对人力资源的需要和供给处于结构性的变化状态。④文化法律等社会因素。社会文化反映社会民众的基本信念、价值观，对人力资源管理有间接的影响，制度、政策、规定会影响到人力资源管理工作的全过程，从而影响到企业的人员规划。

第9题：

人力资源战略是指企业在对所处的()全面系统分析的基础上，就企业人力资源开发和管理所做出的总体策划。

A.总体战略
B.内外部环境和条件
C.各种相关因素
D.地理位置
E.战略内涵

答案：B,C

解析：

人力资源战略是企业总体战略的下属概念，它是指企业在对所处的内外部环境和条件以及各种相关因素全面系统分析的基础上，从企业全局利益和发展目标出发，就企业人力资源开发与管理所做出的总体策划。

第10题：

制定企业人力资源规划的基础是（）

A、企业战略
B、企业外部环境
C、企业内部人力资源状况
D、审查与评价

正确答案:C

与人力资源战略相关的外部环境因素主要包括（）

题目

参考答案和解析

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