梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人",不是"经济人"。

题目
判断题
梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人",不是"经济人"。
A

B

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第1题:

梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法,提出了()的论点。

A.经济人

B.社会人

C.经济—社会人

D.有不同层次需求的人


参考答案:B

第2题:

人际关系理论认为,工人是“经济人”。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第3题:

()认为工人是“社会人”而不是“经济人”。

A、科学管理理论

B、人际关系学说

C、组织管理理论

D、古典管理理论


参考答案:B

第4题:

梅奥等人创立的“人际关系”学说把员工看成是()。

  • A、社会人
  • B、经济人
  • C、复杂人
  • D、管理人

正确答案:A

第5题:

提出人是“社会人”,而不是单纯的“经济人”观点的“人际关系理论”的奠基人是()

  • A、泰罗
  • B、梅奥
  • C、法约尔
  • D、马斯洛

正确答案:B

第6题:

梅奥的人际关系学说的基本内容包括()。

A、科学管理方法可以提高效率

B、生产效率主要取决于工人的士气

C、企业中存在着非正式组织

D、人是“社会人”而不是“经济人”


参考答案:BCD

第7题:

梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法,提出了()的论点。

  • A、经济人
  • B、社会人
  • C、经济—社会人
  • D、有不同层次需求的人

正确答案:B

第8题:

人际关系学说认为工人是“经济人”而不是“社会人”()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第9题:

工人是“社会人”而不是“经济人”是由()在人际关系理论中提出的。

  • A、泰勒
  • B、亚当·斯密
  • C、梅奥
  • D、狄德罗

正确答案:C

第10题:

梅奥的人际关系学说强调人是经济人。()


正确答案:错误