违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

在创业者具备了创业动力和创业能力之后，可以不考虑创业机遇因素。

题目
判断题
在创业者具备了创业动力和创业能力之后，可以不考虑创业机遇因素。
A

对

B

错

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

判断题
关于烟草专卖零售许可证的审批发放，烟草专卖局应当自作出予以发放烟草专卖许可证决定之日起七日内向申请人送达烟草专卖许可证。
A

对

B

错


正确答案： 错
解析： 暂无解析

第2题：

判断题
缺货损失成本有延期交货、失去某次销售机会、丧失信誉3种类型。
A

对

B

错


正确答案： 错
解析： 暂无解析

第3题：

多选题
宴会上倘若所设餐桌不止一桌，则有必要正式排列桌次。排列桌次的具体讲究有（）。
A

以右为上

B

以远为上

C

居中为上

D

以左为上


正确答案： D,B
解析： 暂无解析

第4题：

多选题
正态概率纸的用处有（）
A

检验一个样本是否来自正态总体

B

若确定是正态分布，可估计正态均值和正态标准差

C

可用来检验一个样本是否来自对数正态分布

D

用来检验一个样本是否来自二项分布


正确答案： D,C
解析： 暂无解析

第5题：

单选题
在项目计划形成之前，谁应当对项目负责？（）
A

高管

B

发起人

C

职能经理

D

项目经理


正确答案： C
解析： 暂无解析

第6题：

问答题
简述目标设置理论与人力资源管理.

正确答案： 1）、目标是一种外在的可以得到精确观察和测量的标准，人力资源管理者可以直接调整和控制，具有可应用性。
2）、人力资源管理者应帮助下属设立具体的、有相当难度的目标，使下属认同并内化为自己的目标，变成员工行动的方向和动力。
3）、人力资源管理者应尽可能地使下属获得较高的目标认同
4）、加强和做好目标进程的反馈工作。
解析： 暂无解析

第7题：

多选题
发展中国家对外直接投资的动因是（）
A

保护出口市场

B

降低成本

C

突破配额限制

D

垄断市场

E

分散资产


正确答案： A,B
解析： 暂无解析

第8题：

单选题
企业集团选择“做大”、“做强”路径时，会直接影响预算指标的选择。“做大”导向下，预算指标会侧重（）。
A

息税前利润

B

营业收入

C

净资产收益率

D

利润总额


正确答案： A
解析： 暂无解析

第9题：

填空题
酒店服务是有形产品和无形服务的混合体，酒店服务质量评价的标准就是客人的（）。

正确答案： 满意程度
解析： 暂无解析

第10题：

单选题
作为一种管理方法，目标管理的局限性主要是（）
A

导致形式主义

B

挫伤工作积极性

C

不利于自我控制

D

诱发短期行为


正确答案： A
解析： 目标管理有助于提高员工的绩效和组织的生产率，但其缺乏灵活性，可能导致短期的行为。

更多相关问题
相关内容