第1题：
第2题：
定编定员的方法有（）。
第3题：
A、按比例定员
B、按劳动效率定员
C、按设备定员
D、按岗位定员
第4题：
根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是（）
第5题：
（）是指组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率的因素来计算人员数量的方法。
第6题：
根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法称为（）。
工作岗位定编定员法
略
第7题：
根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是（）
第8题：
A、按设备定编定员
B、按岗位定编定员
C、按工作效率定编定员
D、按比例定编定员
第9题：
组织按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员法是（）。
第10题：
在定编定员的方法中，组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法被称为（）。