（）是雇主未提供劳动的雇员所支付的各种类型的经济性报酬以及有形服务和福利。

第1题：

第2题：

“321000—职工报酬”项下不包含（）。

• A、雇主代雇员支付的私人保险
• B、居民工人在东道国经济体进行金融投资获得的股息
• C、雇员获得的福利
• D、雇主代雇员缴纳的退休金

第3题：

第4题：

按照《美国行政部门雇员道德行为准则》，“以前雇主支付的特别报酬”包括（）。

• A、根据确定的雇员福利方案支付的常规合同终止金
• B、董事会为特别目的表决通过的15000美元以上的报酬
• C、董事会为特别目的表决通过的25000美元以上的报酬
• D、董事会为特别目的表决通过的10000美元以上的报酬

第5题：

广义上的员工福利是指对员工在工资之外的任何形式的支付和收益，它占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分，但员工福利不会超过工资。

第6题：

劳动争议的主体是（）

• A、雇主或雇主组织
• B、雇员或雇员组织
• C、雇主或雇主组织与雇员或雇员组织

第7题：

政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬是属于（）

• A、政府的社会福利
• B、政府的社会补贴
• C、政府购买
• D、政府的转移支付

第8题：

第9题：

（）是指以货币形式和以可间接转化为货币的其他形式为支付方式的劳动报酬。

• A、员工工资
• B、员工福利
• C、非经济性报酬
• D、经济性报酬

第10题：

由雇员主动提供并预先征得雇主同意的超时工作，雇员有权收取超时工作的正常报酬，以及百分之多少的额外报酬？（）

• A、10%
• B、20%
• C、40%
• D、50%