不同客户关系岗位的职务目标
确定职务职责
规定核心能力
绩效标准的规定
第1题：
A.岗位规划书
B.岗位技术分析
C.岗位说明书
D.岗位安全分析
E.岗位操作分析
第2题：
在我们进行工作分析的结果形成阶段，主要完成的工作包括与相关的人员确认和审核工作信息、形成职务说明书和（ ）。
A．岗位绩效标准
B．岗位说明书
C．岗位任职资格
D．岗位薪酬标准
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
（）的完成标志着某一时段内的岗位职务描述全过程已结实，继而进入应用阶段。
第5题：
客户关系岗位职务说明书编制时的细节问题包括（）
第6题：
职务说明书的编制内容主要有：()、()和()。
第7题：
简述职务说明书的编制内容。
第8题：
组织设计的主要任务是( )
A.设计组织结构、划分部门和确定职权
B.职务设计与部门划分
C.提供岗位说明书和工作流程
D.提供组织结构系统图和编制职务说明书
第9题：
岗位职务描述的有关文件主要包括（）。
第10题：
（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。