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在以下哪种情况下，应该采用观察的方法来收集项目干系人的需求？（）

题目
单选题
在以下哪种情况下，应该采用观察的方法来收集项目干系人的需求？（）
A

干系人的数量很少时

B

需要用渐进明细的理念来开发需求时

C

干系人不愿或不能说明他们的需求时

D

需要组建焦点小组时

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第1题：

以下对需求文件内容说法错误的是（ ）。

A. 业务需求、干系人需求、解决方案需求
B. 业务需求、干系人需求、项目需求
C. 干系人需求、安全需求、过渡需求
D. 干系人需求、项目需求、过渡需求

答案：C
解析：
本题考查需求文件主要内容。
需求文件主要内容至少包括：
（1）业务需求
（2）干系人需求
（3）解决方案需求
（4）项目需求
（5）过渡需求
（6）与需求相关的假设条件、依赖关系和制约因素

第2题：

在向干系人提交项目管理计划时，项目经理注意到其中一名几乎没有组织权利的干系人表现出不感兴趣。项目经理应使用什么方法来管理该干系人？（）

  • A、监察该干系人。
  • B、密切管理该干系人。
  • C、保持让该干系人满意。
  • D、保持让该干系人获得通知。

正确答案:D

第3题：

在项目管理中,对项目干系人的管理很重要,因为各干系人的需求互不相同,甚至存在利益冲突。一般来说,干系人之间的不同意见应该在有利于()的情况下加以解决。

A、出资方

B、执行组织

C、客户

D、高级管理部门


参考答案：C

第4题：

（）不属于项目监控的工作内容。

  • A、随时收集干系人需求
  • B、分析项目风险
  • C、测量项目绩效
  • D、分发绩效信息

正确答案:A,C,D

第5题：

以下哪个是收集需求过程的输入？（）

  • A、项目工作说明书
  • B、项目范围管理计划
  • C、干系人登记册
  • D、干系人管理策略

正确答案:C

第6题：

以下对需求文件内容说法错误的是（ ）。

A：业务需求、干系人需求、解决方案需求
B：业务需求、干系人需求、项目需求
C：干系人需求、安全需求、过渡需求
D：干系人需求、项目需求、过渡需求

答案：C
解析：
本题考查需求文件主要内容。
需求文件主要内容至少包括：
（1）业务需求
（2）干系人需求
（3）解决方案需求
（4）项目需求
（5）过渡需求
（6）与需求相关的假设条件、依赖关系和制约因素

第7题：

识别与管理项目干系人需求需要做到以下哪几项要求（）。

  • A、干系人管理关注与干系人的持续沟通
  • B、了解干系人的需要和期待
  • C、管理利益冲突
  • D、促进干系人合理参与项目决策和活动

正确答案:A,B,C,D

第8题：

对于干系人的管理,应当()。

A、识别干系人需求、诉求

B、解决与干系人的冲突

C、引导干系人对项目目标达成共识

D、必要时调整项目目标，满足干系人需求


参考答案：ABCD

第9题：

以下哪一个不是项目经理的职责（）

  • A、项目管理干系人期望
  • B、管理项目约束
  • C、收集产品需求
  • D、为项目提供赞助

正确答案:D

第10题：

在以下哪种情况下，应该采用观察的方法来收集项目干系人的需求？（）

  • A、干系人的数量很少时
  • B、需要用渐进明细的理念来开发需求时
  • C、干系人不愿或不能说明他们的需求时
  • D、需要组建焦点小组时

正确答案:C

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