信度
再测信度
复本信度
区分度
第1题：
第2题：
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（）。（2011年11月二级真题）
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
测评效度，是指测评结果对所测素质反映的（）。
第5题：
所谓信度是指人员测评与选拔结果的（）或一致性程度。
第6题：
结构效度，就是实际所测评的结果与所想测评素质的（）。
第7题：
用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是（）。
第8题：
第9题：
结构效度，就是实际所测评的结果与所想测评素质的同构程度。
第10题：
所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是（）。