第1题:
介绍因素比较法的步骤。
第2题:
A.比较法和因素分析法
B.因素分析法和差额计算法
C.差额计算法和比率法
D.比较法和比率法
第3题:
根据评价对象和要求,比较分析法可分为( )。
A.平行比较法
B.分组比较法
C.因素比较法
D.动态比较法
E.方案比较法
第4题:
第5题:
第6题:
使用较为广泛的针对企业信用分析的5Ps分析系统包括( )。
A.个人因素(personal factor)
B.资金用途因素(purpose factor)
C.还款来源因素(payment factor)
D.保障因素(protection factor)
E.企业前景因素(perspective factor)
第7题:
A、配对比较法
B、直接排序法
C、因素比较法
D、行为观察法
第8题:
以下薪酬岗位评价方法中,属于定量评价方法的是( )。
A.岗位参照法、分类法、因素比较法
B.排列法、分类法、评分法
C.排列法、因素比较法、评分法
D.因素比较法、评分法、岗位参照法
第9题:
第10题: