第1题:
第2题:
第3题:
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分)
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
按照绩效管理进行的前后顺序,大致可以把绩效管理系统划分为( )子系统。
(A)绩效指标体系
(B)过程控制体系
(C)问题诊断体系
(D)结果反馈体系
(E)考评运作体系
第9题:
第10题:
单选题绩效管理系统可分为三个子系统。其中不包括( )。A 绩效管理指标体系B 绩效指标体系C 考评运作体系D 结果反馈体系
绩效管理运作体系主要包括()。A、考评的组织设计B、考评的流程设计C、考评方式方法D、考评的工具设计E、考评的指标设计
多选题绩效管理运作体系主要包括()。A考评的组织设计B考评的流程设计C考评方式方法D考评的工具设计E考评的指标设计
简述绩效考评运作体系的基本内容。
()是绩效考评能否取得预期的关键A、绩效考评内容体系B、绩效考评标准体系C、绩效考评对象D、绩效考评反馈
简述绩效考评指标体系设计的步骤
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
单选题绩效管理系统不包括( )。A 监督管理体系B 绩效指标体系C 考评运作体系D 结果反馈体系
多选题绩效管理的三个子系统是()。A绩效指标体系B考评运作体系C结果反馈体系D指导意义框架体系E岗位职责体系
多选题绩效管理运作体系设计主要包括( )。A考评的组织设计B考评流程设计C考评的方式方法设计D考评工作设计E考评评估设计