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我国劳动法规定．试用期（）

题目
单选题
我国劳动法规定．试用期（）
A

包括在劳动合同期限中

B

不包括在劳动合同期限中

C

是否包括在劳动合同期限中由用人单位决定

D

是否包括在劳动合同期限中由劳动者决定

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第1题：

蒋某与某造纸厂签订了为期3年的劳动合同，该合同书中规定了试用期为1年，在试用期内蒋某不得单方提出解除劳动合同，试用期满后，蒋某要求解除合同时，需提前60天通知厂方，并须征得厂方的同意，否则厂方不负责转移档案关系。对于该合同的规定，你认为以下说法错误的是：

A．合同规定1年的试用期符合劳动法的规定，该厂做法是合法的

B．合同规定蒋某在试用期内不得单方解除劳动合同是违反劳动法规定的

C．合同规定试用期满后，蒋某要解除劳动合同需提前60天通知厂方是符合劳动法规定的

D．合同规定试用期满后，蒋某辞职必须得到厂方的同意，否则厂房不负责转移档案关系是违反劳动法规定的。


正确答案：AC

第2题：

《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不得超过( )个月

A.1

B.3

C.6

D.12


正确答案：D

第3题：

我国《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）个月。

A．3

B．6

C．9

D．8


正确答案：B

第4题：

根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。()


参考答案：正确

第5题：

按照《劳动法》的规定,试用期最长不超过6个月。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第6题：

劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()。

A.10个月

B.8个月

C.4个月

D.6个月


参考答案：D

第7题：

我国《劳动法》规定,劳动合同的试用期最长不超过()。

A.10个月

B.6个月

C.2个月

D.3个月


正确答案：B

第8题：

我国《劳动法》对试用期限、试用期内劳动合同解除、劳动合同签署等都有明确的规定。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:√

第9题：

根据劳动法中相关规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月?


参考答案：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。

第10题：

我国《劳动法》规定,试用期最长不得超过( )

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.一年


参考答案：B

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