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（）是人力资源开发与管理中起核心作用的要素，是人力资源开发与管理的工作基础。

题目
单选题
（）是人力资源开发与管理中起核心作用的要素，是人力资源开发与管理的工作基础。
A

工作分析

B

绩效管理

C

薪酬管理

D

员工培训

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第1题：

()是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础,在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。


参考答案：工作分析

第2题：

工作分析是人力资源开发管理中不可或缺的重要的基础性环节。()


答案：√

第3题：

（ ）是组织人力资源管理五大方面（获取整合、保持与激励、控制与调整、开发）中起核心作用的要素。

A．组织的规模

B．领导风格

C．职务分析

D．信息沟通


正确答案：C

第4题：

（ ）是发挥人才潜力的前提条件。

A.人力资源的流动与配置
B.人力资源的开发与配置
C.人力资源的管理与开发
D.人力资源的流动与评价

答案：A
解析：
人力资源的流动与配置是发挥人才潜力的前提条件。

第5题：

人力资源管理的基础是( )。

A: 人力资源规划
B: 招聘与配置
C: 培训与开发
D: 绩效与薪酬

答案：A
解析：
企业制定人力资源规划的目的是为了实现各类人员的合理配置和有效使用，人力资源规划是人力资源管理的基础，是直接落实人力资源战略的重要环节，同时，它也是建立员工培训与开发体系的“纲”。

第6题：

工作评价是以( )为基础。

A．工作分析

B．人力资源培训与开发

C．绩效管理

D．人力资源规划


正确答案：A
解析：工作评价是以工作分析为基础。

第7题：

人力资源管理的核心要素是()。

A:培训与开发
B:技能提升
C:意识水平的提高
D:工作动机的提高

答案：A
解析：
培训与开发作为人力资源管理的一个核心要素，是现代组织管理的一个重要手段和方法。组织中的人力资源只有依靠不断的培训与开发，才能从根本上保持组织的竞争优势。

第8题：

从经济社会生活来看,现代的人力资源开发与管理都具有的基本特征是()。

A、人力资源开发与管理立意的战略性

B、人力资源开发与管理内容的广泛性

C、人力资源开发与管理对象的目的性和手段的人道性

D、人力资源开发与管理主体的全员性和结果的效益性


参考答案：A,B,C,D

第9题：

工作评价是以()为基础。

A:工作分析
B:人力资源培训与开发
C:绩效管理
D:人力资源规划

答案：A
解析：
工作评价是以工作分析为基础。

第10题：

人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发。

A对

B错


错
略

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