对
错
第1题：
衡量学员对于具体培训课程，培训讲师和培训组织管理的满意度，是指培训评估中的:
A、学习评估
B、反应评估
C、行为评估
D、结果评估
第2题：
第3题：
根据美国学者唐纳德?柯克帕特里克(D．L Kirkpatriek)提出的“柯式培训评估模型”，员工培训和能力开发效果的评估包括（ ）。
A．反应层评估：受训者满意程度
B．学习层评估：受训者在知识、技能、态度、行为方面的收获
C．行为层评估：受训者工作中行为的改进
D．结果层评估：组织获得的经营业绩
E．领导层评估：领导者满意程度
第4题：
一个健康的培训评估机制，必须具备完善的反馈系统。其中，反馈的第一路线应把培训评估反馈给（）。
第5题：
第6题：
A、培训总体评估
B、受训者反应评估
C、受训者知识、技能学习成果评估
D、培训效果的评估
第7题：
第8题：
培训评估关注的是培训者和受训者对培训的反应这一阶段，评估结果具有随意性。()
第9题：
第10题：
在柯氏四层次培训评估模型中，第二层次评估的是（）。