等分积分指每个小指标的();累计积分指每个小指标的()。

题目
填空题
等分积分指每个小指标的();累计积分指每个小指标的()。
参考答案和解析
正确答案: 标度都是相等的,标度不相等,按测评标准累计相加
解析: 暂无解析
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第1题:

写字楼( )与住宅的不同在于细分指标的差异。

A:区域市场分析
B:项目资源属性判断
C:宏观经济分析
D:市场发展态势分析

答案:B
解析:

第2题:

抢险救援总指挥部包括:现场警戒、现场处置和现场保障等分指挥部。


正确答案:正确

第3题:

拉伸试验是为了测定焊接接头或焊缝金属的()指标的。

A、力学性能

B、化学成分指标

C、缺陷等级


参考答案:A

第4题:

挥发分指标的主要作用是什么?


正确答案:挥发份是煤炭分类的主要指标,根据挥发份可以大致判断煤的变质程度。挥发份随煤变质程度的加深逐渐降低。

第5题:

叶面积系数指(),为植物群落叶面积大小指标的无名数。


正确答案:单位土地面积上的叶面积

第6题:

检验烧结矿的以下指标中,属于检验烧结矿的物理性能指标的是()。

  • A、TFe
  • B、FeO
  • C、转鼓指数,筛分指数

正确答案:C

第7题:

表示测评工具对受测者的水平的鉴别和区分指标的是()

  • A、信度
  • B、效度
  • C、区分度
  • D、离散度

正确答案:C

第8题:

关于绩效考核指标权重的说法,错误的是()


A.绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念

B.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每个指标的重要性程度是不样的

C.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每个指标的重要性程度是一样的

D.同一个员工在不同的绩效周期,即使绩效指标是相同的,但这些指标重要性程度也会不同

答案:C
解析:
在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每个指标的重要性程度不同

第9题:

基站退服率考核指标的统计对象为()。

  • A、每个基站
  • B、每个小区
  • C、每个载波
  • D、每个网元

正确答案:A

第10题:

设定所在岗位在业绩和输出成果中最关键的指标,可以区分高低绩效表现,有明确的数据来源且数据准确,是对哪种指标的描述()。

  • A、量化指标
  • B、非量化指标
  • C、加分指标
  • D、减分指标

正确答案:A

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