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等分积分指每个小指标的标度都是相等的；累计积分指每个小指标的标度（），按测评标准累计相加。

题目
填空题
等分积分指每个小指标的标度都是相等的；累计积分指每个小指标的标度（），按测评标准累计相加。
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第1题：

测评指标的标度有哪些形式？（ ）

A．量词式

B．等级式

C．数量式

D．定义式

E．综合式


正确答案：ABCDE

第2题：

员工素质测评指标的标度形式，不包括（ ）。

A：定义式
B：量词式
C：等级式
D：描述式

答案：D
解析：
标度是对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。从目前现实中的测评指标分析来看，测评指标的标度大致有量词式、等级式、数量式、定义式、综合式等。

第3题：

形式为“优”“良”“中”“差”的员工素质测评标度为（ ）。

A．量词式标度

B．数量式标度

C．定义式标度

D．等级式标度


正确答案：D
等级式标度是用一些等级顺序明确的字词、字母或数字揭示测评标志状态、水平变化的刻度形式。例如“优”“良”“中”“差”；“甲”“乙”“丙”“丁”；“A”“B”“C”“D”以及“1”“2”“3”“4”等。

第4题：

桥梁构件各评定指标的分级采用评定标度描述，标度越高，说明技术状况越好。（ ）


答案：错
解析：
评定标度越高，表示技术状况越差。

第5题：

形式为“较多、多、一般、少”的员工素质测评标度为()。

A:量词式标度
B:数量式标度
C:定义式标度
D:等级式标度

答案：A
解析：
量词式标度是用一些带有程度差异的形容词、副词、名词等修饰的词组刻画与揭示有关测评标志状态、水平变化与分布的情形。例如“多”“较多”“一般”“较少”“少”等。

第6题：

员工素质测评指标的标度形式有()。

A:量词式
B:等级式
C:测定式
D:定义式
E:综合式

答案：A,B,D,E
解析：
所谓标度，即对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。从目前现实中的测评指标分析来看，测评指标的标度大致有量词式、等级式、数量式、定义式、综合式等。

第7题：

员工素质测评指标的标度形式，不包括（）。

A.定义式
B.量词式
C.等级式
D.描述式

答案：D
解析：
从目前现实中的测评指标分析来看，测评指标的标度大致有量词式、等级式、数量式、定义式、综合式等。

第8题：

测评标准通常由构念、()、标号构成

A. 理念

B. 标度

C. 标的

D. 单位


正确答案：B

第9题：

员工测评指标的标度有()等几类。

A:数量式
B:等级式
C:定义式
D:量词式
E:综合式

答案：A,B,C,D,E
解析：
本题考查的是员工测评指标标度的种类。

第10题：

用许多字词规定各个标度的范围与级别差异，这是测评标度的（）

  • A、数量式标度
  • B、综合式标度
  • C、定义式标度
  • D、量词式标度

正确答案:C

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