多选题下列属于经济性福利的是（）。A医疗保健性福利B有薪节假C咨询福利D文化旅游性福利E津贴和补贴

题目

多选题

下列属于经济性福利的是（）。

医疗保健性福利

有薪节假

咨询福利

文化旅游性福利

津贴和补贴

参考答案和解析

正确答案： E,B

解析：暂无解析

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相似问题和答案

第1题：

免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于( )。

A．经济性福利

B．直接薪酬

C．非经济性福利

D．津贴和补贴

正确答案：C
C【解析】非经济性福利形式包括：①咨询性服务，如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等；②保护性服务，如平等就业权利保护（反性别、年龄歧视等）、隐私权保护等；③工作环境保护，如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。

第2题：

经济性福利包括的内容

参考答案：(1)额外金钱性收入(2)超时薪酬(3)住房性福利(4)饮食性福利(5)交通性福利(6)教育培训性福利(7)医疗保险性福利(8)有薪节假(9)文化旅游性福利(10)金融性福利(11)其他生活性福利

第3题：

以下项目中属于非经济性福利的是（）

A．工作环境保护

B．咨询性服务

C．津贴和补贴

D．保护性服务

E．培训性福利

正确答案：ABD

第4题：

根据福利的表现形式，可以分为（）。

A.法定福利
B.固定福利
C.经济性福利
D.企业补充福利
E.非经济性福利

答案：C,E

解析：

第5题：

下列项目属于经济性福利的有（）。

A.工作环境保护
B.交通性福利
C.津贴和补贴
D.住房性福利
E.培训性福利

答案：B,C,D,E

解析：

经济性福利项目是指除了工资和奖金外，对员工提供其他的经济性补助的福利项目，包括：①住房性福利；②交通性福利；③饮食性福利；④教育培训性福利；⑤医疗保健性福利；⑥有薪节假；⑦文化旅游性福利；⑧金融性福利；⑨其他生活性福利；⑩企业补充保险与商业保险。经济性福利项目可以减轻员工的负担或增加额外收入，进而提高士气和工作效率。工作环境保护属于非经济性福利。

第6题：

弹性工作时间属于（）。

A．经济性福利

B．直接薪酬

C．非经济性福利

D．津贴和补贴

正确答案：C
非经济性福利形式包括：①咨询性服务，如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等；②保护性服务，如平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)、隐私权保护等；③工作环境保护，如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。

第7题：

在”五一”期间工作的员工得到的加班工资属于( )。

A．岗位津贴

B．补贴

C．经济性福利

D．过节福利

正确答案：B
B【解析】法定节假日工作的员工得到的加班工资属于补贴。

第8题：

弹性福利计划旨在向员工提供一个可供选择的福利项目清单，由员工根据自身需求与偏好进行选择的福利制度，其优缺点鲜明。下列不属于弹性福利计划缺点的是()。

A、福利发放的有效性降低

B、规模经济性降低

C、员工可能丧失与公司讨价还价的机会

D、逆向选择

参考答案：A

第9题：

下列项目属于经济性福利的有（）。

A.工作环境保护
B.交通性福利
C.津贴和补贴
D.住房性福利
E.培训性福利确认答案

答案：B,C,D,E

解析：

第10题：

（）是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。

A.补充福利
B.集体福利
C.经济性福利
D.个人福利

答案：D

解析：

个人福利是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。

下列属于经济性福利的是（）。

题目

参考答案和解析

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