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（）指标，评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。

题目
单选题
（）指标，评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。
A

工作班制

B

工时利用率

C

劳动姿势

D

体力消耗强度

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第1题：

区域劳动力的质量取决于:()。

A、劳动者的身体素质

B、劳动者的科学、文化、技术素质

C、劳动者的工作态度

D、劳动者的组织程度


参考答案：ABC

第2题：

各生产岗位的评价项目，一般包括（ ），对人、财、物以及上下级的责任等。

A.体力劳动熟练程度
B.脑力劳动熟练程度
C.体力和脑力劳动的劳动强度、紧张程度
D.劳动环境和条件对劳动者的影响程度
E.工作危险性

答案：A,B,C,D,E
解析：
各生产岗位的评价项目，一般包括：①体力劳动熟练程度。
②脑力劳动熟练程度。
③体力和脑力劳动的劳动强度、紧张程度。
④劳动环境和条件对劳动者的影响程度。
⑤工作危险性。
⑥对人、财、物以及上下级的责任等。

第3题：

影响劳动供给的因素有( )。

A、人口的规模

B、劳动者个人的身体条件

C、劳动者对工作的偏好

D、经济周期波动

E、工资制度


参考答案：ABCDE

第4题：

(2017年5月)以下岗位评价指标中，属于测评指标的有（）。

A.劳动姿势
B.体力劳动强度
C.人员流向
D.操作复杂程度
E.粉尘危害程度

答案：A,B,E
解析：
2017年5月
测评指标涉及：劳动强度，劳动环境要素的十个岗位评价指标。劳动强度要素包括，劳动强度，工时利用率，劳动姿势，劳动紧张程度，工作轮班制， 劳动环境：粉尘危害，辐射危害，噪声危害，高温危害，其他有害因素危害

第5题：

(2015年5月) （　　）指标评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。

A.工作轮班制
B.工时利用率
C.劳动姿势
D.体力消耗强度

答案：A
解析：
P313-317
在工作岗位评价中，工作轮班制评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。

第6题：

岗位评价的主要影响因素包括（ ）。

A.岗位的复杂难易程度
B.岗位的责任
C.劳动强度与环境条件
D.岗位作业紧张、困难程度
E.劳动心理素质

答案：A,B,C,D
解析：
确定岗位评价的主要影响因素。岗位评价所选定的因素是与执行岗位工作任务直接相关的重要因素，归纳起来大致有四个方面。（1）岗位的复杂难易程度。
（2）岗位的责任。
（3）劳动强度与环境条件。
（4）岗位作业紧张、困难程度。

第7题：

企业直接生产人员岗位评价要素中的劳动环境的评价指标不包括()。

A.对人体健康的影响程度
B.场地安全程度
C.工作危险程度
D.人心向往程度

答案：B
解析：

第8题：

岗位评价指标中的劳动强度包括体力劳动强度、工时利用率、劳动姿势、劳动紧张程度等四个方面的内容

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第9题：

( )指标评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。

A: 工作轮班制
B: 工时利用率
C: 劳动姿势
D: 体力消耗强度

答案：A
解析：
在工作岗位评价中，工作轮班制评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。

第10题：

以下岗位评价指标中，属于测评指标的有（　　）。


A.劳动姿势

B.体力劳动强度

C.人员流向

D.操作复杂程度

E.粉尘危害程度

答案：A,B,E
解析：
一般来说，影响岗位员工工作的数量和质量的因素，可概括为劳动责任、劳动技能、劳动强度、劳动环境以及社会心理等几个主要要素。①劳动责任要素包括：a．质量责任；b．产量责任；c．看管责任；d．安全责任；e．消耗责任；f．管理责任。②劳动技能要素包括：a．技术知识要求；b．操作复杂程度；c．看管设备复杂程度；d．品种质量难易程度；e．处理预防事故复杂程度。③劳动强度要素包括：a．体力劳动强度；b．工时利用率；c．劳动姿势；d．劳动紧张程度；e．工作轮班制。④劳动环境要素包括：a．粉尘危害程度；b．高温危害程度；c．辐射热危害程度；d．噪声危害程度；e．其他有害因素危害程度。⑤社会心理要素。

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