对
错
第1题：
在激励系统设计时的步骤包括()
A、考察分析
B、教育培训
C、目标管理
D、组织引导
E、考评奖惩
第2题：
第3题：
要在充分走群众路线的基础上，建立和完善对干部的( )、退休、罢免等一整套制度。通过实行这些制度，真正做到功过分明，赏罚分明，鼓励先进，激励后进。
A.考试
B.考核
C.奖惩
D.轮换
第4题：
目标管理的实施遵循PDCA循环过程，下列选项属于实施过程的步骤是（）。
第5题：
表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。
A对
B错
第6题：
为了让绩效薪酬起到有效的激励作用，企业可以实行浮动工资，也就是实施()计划。
A.变动工资
B.弹性工资
C.风险工资
D.分段工资
第7题：
表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。
A对
B错
第8题：
A、①→②→③→④
B、②→③→④→①
C、③→②→①→④
D、②→①→③→④
第9题：
特征搜索过程中不可缺少的环节就是（）。
第10题：
为了让绩效薪酬起到有效的激励作用，企业可以实行浮动工资，也就是实施（）计划。（）