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全方位激励的理论基础是（）

题目
单选题
全方位激励的理论基础是（）
A

过程型激励理论

B

行为改造激励理论

C

公平型激励理论

D

内容型激励理论

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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第1题：

海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。（ ）


答案：对
解析：

第2题：

股权激励的理论基础是（）

  • A、市场分析理论
  • B、委托代理理论
  • C、薪酬管理说明
  • D、工资设计说明

正确答案:B

第3题：

股权与奖金的区别是激励方式不同、受益人不同、支付形式不同、激励的理论基础不同。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第4题：

宝钢五大激励理论的理论基础是（）

  • A、需求层次理论
  • B、ERG理论
  • C、综合激励理论
  • D、双因素理论

正确答案:A

第5题：

海尔OEC模式的理论基础是（）

  • A、期望理论与公平理论
  • B、公平理论与综合激励理论
  • C、公平理论与需要层次理论
  • D、期望理论与综合激励理论

正确答案:D

第6题：

海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）

A.需要层次理论
B.ERG理论
C.综合激励理论
D.行为改造激励理论

答案：C
解析：

第7题：

理论基础是参与管理理论和麦克里兰的成就需要理论的全方位激励法。


正确答案:错误

第8题：

全方位激励的理论基础是（ ）

A.过程型激励理论
B.行为改造激励理论
C.公平型激励理论
D.内容型激励理论

答案：D
解析：

第9题：

海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（）

  • A、需要层次理论
  • B、ERG理论
  • C、综合激励理论
  • D、行为改造激励理论

正确答案:C

第10题：

天津大港石油机械厂的“全方位激励”的理论基础是（）

  • A、内容型激励理论
  • B、过程型激励理论
  • C、综合型激励理论
  • D、行为改造型激励理论

正确答案:A

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