对
错
第1题：
著名的霍桑试验研究人际关系的方法是( )。
A. 归纳法
B. 试验法
C. 演绎法
D. 综合法
第2题：
梅奥进行了著名的“霍桑试验”，并由此提出了一种新的管理思想，即人际关系论。()
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
第10题：
人际关系学说创建自（）
判断题自本世纪20年代开始在美国西方电气公司芒加哥霍桑工厂进行了一系列有关人的行为的实验，这就是著名的“霍桑实验”。A 对B 错
判断题著名的霍桑实验是由教育家梅奥主持实验的。A 对B 错
E.mayo先生通过霍桑试验，提示了人际关系理论，这一理论为日后行为管理思想和行为科学理论的发展起到了关键的作用。试分析人际关系理论对我国企业管理有何启示？
人群关系理论的诞生是从著名的（）试验开始的。
著名的霍桑研究就是采用（）研究管理中人际关系的成功例子。A、归纳法 B、试验法 C、演绎法
人际关系理论的诞生是从著名的霍桑试验开始的。
判断题“社会人”假设的理论基础是人际关系学说。“社会人”假设最早来自于梅奥主持的霍桑实验。A 对B 错
单选题人际关系学说创建自（）A 组织理论B 权变理论C 泰罗试验D 霍桑试验
判断题管理理论发展的第一阶段，是从本世纪20年代开始的人际关系—行为科学理论时期，有人称之为管理理论的成长阶段。A 对B 错
判断题霍桑试验成功表明了人际关系在提高劳动生产率中的重要性（）。A 对B 错
