对
错
第1题：
霍桑实验在研究管理中人际关系的成功例子时，采用的是下列哪种方法()。
A.归纳法
B.试验法
C.演绎法
第2题：
人际关系学说创建自（）
第3题：
霍桑试验促进了人际关系学说和行为管理思想的产生。()
第4题：
梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终创立了（ ）学说。
第5题：
梅奥通过霍桑实验证明了人际关系的重要性，他指出经理人员应该将他的下属看为一个社会群体中的（）
第6题：
A、霍桑试验理论
B、伯利恒实验
C、非正式组织
D、费城纱厂实验
第7题：
霍桑实验证明了对于提高工作效率而言，建立积极的人际关系比客观物质条件更为重要。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系，最终创立了（）学说。
第10题：
下列不属于霍桑试验内容的是（）