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领导者在与下属谈话的过程中，应该利用对方的每一个弱点，抓住对方的每一个失误，来证明、论证对方的不对，说明自己的正确。

题目
判断题
领导者在与下属谈话的过程中，应该利用对方的每一个弱点，抓住对方的每一个失误，来证明、论证对方的不对，说明自己的正确。
A

对

B

错

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第1题：

驳倒了对方论证方式,就说明对方的()。

A、论题是假的

B、论题的真实性还是有待证明的

C、论证是虚假的

D、论据与论题之间没有必然的逻辑联系


参考答案：BD

第2题：

反馈技巧的要点有（）。


A.随时打断对方谈话来表达自己对对方谈话的兴趣
B.恰当运用点头、伸大拇指等体语
C.支持对方正确观点和行为要态度鲜明
D.对于不同人提的同样问题，回答可以因人而异
E.纠正对方错误观点、行为要和缓、婉转、耐心

答案：B,C,D,E
解析：

第3题：

以下属于不宜握手的情况有()

A.对方手部有伤

B.对方手里拿着较重的东西

C.对方与自己距离较远

D.对方所处环境不适合握手


参考答案：ABCD

第4题：

以下属于不宜握手的情况有（）

  • A、对方手部有伤
  • B、对方手里拿着较重的东西
  • C、对方与自己距离较远
  • D、对方所处环境不适合握手

正确答案:A,B,C,D

第5题：

谈话是人们通过语言来交流信息的过程，正确的谈话技巧应该（）。

  • A、避免重复
  • B、尽量使用学术用语
  • C、尊重对方
  • D、多发表自己的见解

正确答案:C

第6题：

如果对方提出了索赔要求，则应采取各种措施来反击或反驳对方的索赔要求。通常采取的措施是（ ）。

A．分析合同错误，提出不同意见

B．抓对方的失误，向对方提出索赔

C．说明自身难处，赢得对方理解

D．抓住客观原因，说明双方有责


正确答案：B

第7题：

如果对方提出了索赔要求或索赔报告，则自己一方应采取各种措施来反击或反驳对方的索赔要求，常用的措施有（　）。
A、分析合同错误，提出不同意见
B、分析客观原因，说明双方有责
C、说明自身难处，赢得对方理解
D、抓对方的失误，直接向对方提出索赔


答案：D
解析：
本题考查的是索赔的方法。如果对方提出了索赔要求或索赔报告，则自己一方应采取各种措施来反击或反驳对方的索赔要求，常用的措施有：抓对方的失误，直接向对方提出索赔，以对抗或平衡对方的索赔要求，以求在最终解决索赔时互相让步或者互不支付；针对对方的索赔报告，进行仔细、认真研究和分析，找出理由和证据，证明对方索赔要求或索赔报告不符合实际情况和合同规定，没有合同依据或事实证据，索赔值计算不合理或不准确等问题，反击对方的不合理索赔要求，推卸或减轻自己的责任，使自己不受或少受损失。

第8题：

“间接反驳”就是抓住对方论据的虚假或论证方法的荒谬之点,来驳倒对方的论点。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第9题：

“择善”是指（）

  • A、在敌人相处中，对方能够就自己不对的地方提出规劝
  • B、在朋友相处中，对方能够就自己对的地方提出规劝
  • C、在朋友相处中，对方能够就自己不对的地方提出规劝
  • D、在敌人相处中，对方能够就自己对的地方提出规劝

正确答案:C

第10题：

如果我们驳倒了对方的论据，那么也可以说是（）

  • A、驳倒了对方的论题
  • B、驳倒了对方的论证方式
  • C、既驳倒了对方的论题，又驳倒了对方的论证方式
  • D、对方的论题没有得到证明

正确答案:D

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