在与他人的冲突中，领导者如果能证明自己是正确的，那就要设法说服对方，使对方（）错误的见解，改变不正确的态度，转变到正确立场上来，从而达到冲突的解决。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
在人际交往中的“宽容谅解”是指（）
第3题：
此题为判断题(对，错)。
答案：错
解析：科研人员要坚持公正，在项目申请成果报告发表署名中，准确体现自己和他人的贡献，在存在利益冲突或潜在利益冲突时应该要公开透明。
第4题：
传播与沟通的作用是（）。
第5题：
下列现象属于教育行为的是（）。
第6题：
第7题：
哪些不是领导者处理冲突的能力（）
第8题：
A、暂时离开当时的环境，使自己平静下来
B、与旅客力争，务求使旅客接受安排
C、转移注意力，设法推迟激情爆发的时间
D、考虑爆发的后果，平息自己的情绪
第9题：
如果能对自己做出客观且全面的评价，证明我们的人格是比较健全的。
第10题：
对不同话语的对话问题，最好的解决方案是用自己的话语去说服、同化他人的话语。