笔试
行为化面试
结构化面试
压力面试
第1题：
A、执行能力
B、个性特征
C、表达能力
D、外貌特征
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
人格是指的（）
第5题：
着重于过去的真实工作事例的面试方法是（）
第6题：
根据面试达到的效果不同，面试可分为( )。
A．个别面试和小组面试
B．初步面试和诊断面试
C．结构化面试和非结构化面试
D．压力面试和能力面试
第7题：
第8题：
A.智能和反应能力
B.智能和操作反应能力
C.操作反应能力
第9题：
噪声会影响人对信息的感知和情绪，改变一个人的（），导致失误。
第10题：
第一印象具有（）和片面性的特征，并不能真实的反映一个人的全部特征。