对
错
第1题：
A、知觉到需要
B、个人的责任
C、权衡成本和利益
D、决定如何给予帮助
第2题：
A.具有牢固的感情纽带
B.组织结构的等级性
C.权力的合法正规性
D.组织目标的具体性
E.信息沟通渠道的稳定性
第3题：
A、领导体制是一种权力划分机制
B、领导体制是一种组织体系
C、领导体制是一种制度安排
D、领导体制是一种利益调节
第4题：
企业组织设计是针对其经营活动，把任务、责任、权力和利益进行有效组合和协调的过程。能够影响组织设计的因素有（）。
第5题：
为了真正负起责任，组织应赋予各部门、各岗位相应的权力和利益，作到在一定的职务或岗位上，有一定的权力，负一定的责任，并得到一定的利益，从而做到职责权利有机统一，这是组织设计的（）原则。
第6题：
影响组织设计的因素有()。
A、组织环境
B、组织战略
C、组织规模
D、组织技术
E、权力体制
第7题：
行政组织中上下级层级关系是一种（）的分配关系。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
立法权指国家权力中由立法机关（议会）行使的权力，其功能是：确认公共利益和决定资源增益。实质上是决定权：决定利益分配的权力和决定资源增益的权力。
第10题：
领导体制的含义包含（）。