判断题工作说明不仅包括该岗位员工的工作职责，向谁汇报与负责，附加责任以及工作条件和工作中要使用的设备与材料等条件。A 对B 错

题目

判断题

工作说明不仅包括该岗位员工的工作职责，向谁汇报与负责，附加责任以及工作条件和工作中要使用的设备与材料等条件。

对

错

参考答案和解析

正确答案：错

解析：暂无解析

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第1题：

工作分析所需信息的主要类型有()

A、工作活动

B、工作中使用的机器、工具、设备等材料

C、工作条件

D、对任职者的要求

参考答案：ABCD

第2题：

以下关于工作说明书的说法正确的是( )。

(A)内容可繁可简

(B)身体条件包括体格和体力两项要求

(C)资历是由工作经验和学历条件构成

(D)工作权限可以不必与工作责任相一致

(E)岗位职责主要包括职责概述和职责范围

正确答案：ABCE

第3题：

大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期，会组织各层级的岗位人员编写或者修订职位说明书，职位说明书的内容应当包括( )。

①职位标识，岗位名称 ②工作联系，汇报对象 ③主要职责，职位权限

④任职资格，岗位要求 ⑤工作条件，绩效标准 ⑥奖惩标准，工作流程

A. ①②③④

B. ①②③④⑤

C. ①②③④⑥

D. ①②③④⑤⑥

参考答案：B

第4题：

(2016年5月)岗位评价的对象是( ) 。

A.岗位
B.工作条件
C.员工
D.岗位职责

答案：A

解析：

P308-310
岗位评价的特点之一是岗位评价以岗位为评价对象。

第5题：

岗位职责指标主要是根据部门和岗位工作说明书中的（）归纳而成的。

A.岗位描述
B.岗位职责
C.工作内容
D.任职要求
E.工作条件

答案：B,C

解析：

(P339)岗位职责指标主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“岗位职责、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。

第6题：

以下关于工作说明书的说法正确的有（）。

A．内容可繁可简

B．身体条件包括体格和体力两项要求

C．资历是由工作经验和学历条件构成

D．工作权限可以不必与工作责任相一致

E．岗位职责主要包括职责概述和职责范围

正确答案：ABCE
工作说明书的内容应满足的要求包括：①内容可繁可简；②岗位职责主要包括职责概述和职责范围；③工作权限为了确保工作的正常开展，必须赋予每个岗位不同的权限，但权限必须与工作责任相协调、相一致；④资历由工作经验和学历条件两个方面构成；⑤身体条件是结合岗位的性质、任务对员工的身体条件做出规定，包括体格和体力两项具体的要求。

第7题：

工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、（）以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

A.职责权限
B.岗位关系
C.劳动条件和环境
D.岗位类别
E.岗位要求

答案：A,B,C

解析：

(p160-161)工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

第8题：

()是对企业各类岗位的性质、职责、权力、隶属关系、工作条件和工作环境,以及承担该岗位所需的资格条件进行系统研究,并制定出工作说明书等文件的过程。

A.薪酬管理

B.岗位评价

C.薪酬调查

D.岗位分析

参考答案：B

第9题：

()是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

A:工作岗位分析
B:工作过程分析
C:工作任务分析
D:工作条件分析

答案：A

解析：

本题考查的是工作岗位分析的内涵。

第10题：

()是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。

A:工作说明书
B:工作岗位说明书
C:部门工作说明书
D:公司工作说明书

答案：A

解析：

本题考查的是工作说明书的内涵和定义。

工作说明不仅包括该岗位员工的工作职责，向谁汇报与负责，附加责任以及工作条件和工作中要使用的设备与材料等条件。

题目

参考答案和解析

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