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员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。

题目
单选题
员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。
A

新进员工培训

B

“师带徒”培训

C

在职培训

D

脱产培训

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第1题：

参与型培训法是( )的方法．

A．以学习知识为目的

B．调动员工积极性

C．以掌握技能为目的

D．针对行为调整和心理训练


正确答案：B
B【解析】参与型培训法是调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法．这类方法的主要特征是每个培训对象积极参与培训活动，从亲身参与中获得知识、技能．掌握正确的行为方式，开拓思维，转变观念．

第2题：

组织应建立对员工进行教育和培训的程序，以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能，建立（）制度，制定教育和培训计划，保持培训记录等。

  • A、人员上岗；
  • B、技能培训；
  • C、取证；
  • D、安全管理；

正确答案:A

第3题：

以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( )

A.技能培训

B.知识传授培训(本资料由安通学校提供)

C.态度转变培训

D.工作方法改进培训


正确答案：A

第4题：

现代企业员工培训发展的新趋势表现在（）

  • A、以技术性培训为主
  • B、以讲授为主
  • C、以一线员工为主要对象
  • D、强调终生学习，建立学习型组织

正确答案:D

第5题：

员工培训和教育以不影响（）为前提，遵循学习与工作需要相结合，讲求实效，以短期为主，业余为主，自学为主的原则。


正确答案:本职工作

第6题：

参与式培训法是()的方法。

A:以学习知识为目的
B:调动培训对象积极性
C:以掌握技能为目的
D:针对行为调整和心理训练

答案：B
解析：
参与式培训法是调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。这类方法的主要特征是每个培训对象积极参与培训活动，从亲身参与中获得知识、技能和正确的行为方式，开拓思维，转变观念。其主要形式有自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。

第7题：

公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。

  • A、现场培训
  • B、短期脱产培训
  • C、中长期脱产培训

正确答案:A,B

第8题：

以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（ ）

A．技能培训

B．知识传授培训

C．态度转变培训

D．工作方法改进培训


正确答案：A

第9题：

新增员工必须进行以（）为主要内容的岗前培训。

  • A、职业道德
  • B、厂纪厂规
  • C、安全生产
  • D、岗位基本知识与技能

正确答案:A,B,C,D

第10题：

微小型企业员工培训主要以（）培训为主。

  • A、岗位
  • B、文化知识
  • C、管理知识
  • D、安全生产

正确答案:A

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