工作策略
人际交往策略
学习与培训策略
工作—家庭平衡策略
第1题:
通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划和策略来提高员工竞争优势的过程是( )。
A.绩效监控
B.绩效辅导
C.绩效改进
D.绩效反馈
第2题:
在绩效考核管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的( )。
A.正激励策略
B.预防性策略
C.负激励策略
D.制止性策略
第3题:
A.人际交往策略
B.工作策略
C.学习与培训策略
D.工作—家庭平衡策略
第4题:
根据绩效考核结果达成的改进方向,制订绩效改进目标、个人发展目标和相应的行动计划,并落实在下一阶段的绩效目标中,进入下一轮的绩效管理循环。这种表述是().
A绩效计划
B绩效实施与管理
C绩效反馈
D绩效考核结果的应用
第5题:
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为.属于绩效改进策略的( ).
A.正激励策略
B.预防性策略
C.负激励策略
D.制止性策略
第8题:
A.工作策略
B.人际交往策略
C.学习与培训策略
D.工作—家庭平衡策略
第9题:
第10题:
绩效管理不仅能促进组织和个人绩效的提升,而且能保证组织()的实现。