第1题：
素质测评的诊断反馈功能的正向发挥，首先表现出（）
第2题：
品德测评中，反馈功能的正向发挥表现为：诊断作用、调控作用与纽带联结作用。（）
第3题：
A. 是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评
B. 是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评
C. 是在合格者之中进行选择的一种素质测评
D. 特别强调测评的区分功能
E. 标准的刚性很强
第4题：
论述人事测评在人力资源管理各模块中的作用。
第5题：
素质测评评定功能的正向发挥，在人力资源管理中首先表现为（）
第6题：
当素质测评的评定功能与预测功能结合发挥时，表现出的作用就是（）。
第7题：
素质测评的预测功能的正向发挥，表现为（）
第8题：
区分功能的正向发挥表现为（）。
A导向作用
B激励作用
C改进作用
D选拔作用
第9题：
目前，人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域，素质测评评定功能的正向发挥，其主要作用有（）
第10题：
素质测评评定功能的正向发挥，在人力资源管理上表现为（）与形成作用。