第1题：
11b运作模式基本分为( )模式和( )模式两种。
第2题：
企业员工报酬的基本制度有两种，分别是基于产出的报酬方法和（）
第3题：
第4题：
美国经济学家马丁.魏茨曼主张，员工的报酬要采取“工资制”与“利益分享制”两种模式。
第5题：
报酬有两种大的分类，一种划分方法是将报酬分为内在报酬和（）。
第6题：
提出工资基金理论的是( )
A．约翰.穆勒
B．纳索.西尼尔
C．马丁.魏茨曼
D．斯蒂芬.罗斯
第7题：
期望理论是由（）提出的。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
分享工资理论是美国麻省工学院经济学教授马丁•魏茨曼（MartinWeitzman，在1984年提出的。魏茨曼将报酬制度分为（）和（）两种模式
第10题：
分享经济理论的提出者是（）。