对
错
第1题：
泰罗在1895年提出了一种具有很大刺激性的报酬制度，即（）
第2题：
美国经济学家马丁.魏茨曼主张，员工的报酬要采取“工资制”与“利益分享制”两种模式。
第3题：
第4题：
人力资本理论的创始人除了美国的经济学家G．S．贝克尔之外，还有（）
第5题：
个人长期激励计划主要是指（）。
第6题：
分享工资理论是美国麻省工学院经济学教授马丁•魏茨曼（MartinWeitzman，在1984年提出的。魏茨曼将报酬制度分为（）和（）两种模式
第7题：
分享经济理论的提出者是（）。
第8题：
提出工资基金理论的是( )
A．约翰.穆勒
B．纳索.西尼尔
C．马丁.魏茨曼
D．斯蒂芬.罗斯
第9题：
薪酬分享经济理论是由（）提出的。
第10题：
美国经济学家马丁·魏茨曼的（）认为，传统资本主义经济的弊端不在于生产，而在于分配，特别是雇员工资制度。