第1题：
第2题：
佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M（激励水平）=E（期望值）*V（效价），其中“期望值”指目标实现的概率，“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是（）
第3题：
在期望理论公式1V1=V×E中，M表示
A.激励力量
B.效价
C.期望值
D.目标价值
第4题：
根据激励理论，激励水平取决于对目标的效价、效价的期望值、（）、奖酬、个人的需要。
第5题：
期望公式：激励力量（M）=效价（V）+期望值（E）。（）
第6题：
第7题：
在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中，E代表的涵义是（）
第8题：
A、效价低，则激励力量大
B、E代表期望值
C、V代表目标效价
D、M代表激励力量
答案：BCD
解析：弗鲁姆提出的激励公式M=f(E?V)中，M代表激励力量，E代表期望值，V代表目标效价。这一公式表明，假如一个人把目标的价值看得越大，估计能实现的概率越高，那么激发的动机就越强烈，激励作用就越大。故A项说法错误，本题选BCD。
第9题：
按认知与期待理论，（ ）。
第10题：
奖酬效价（V）