把工作性质不同，工作的繁简难易、责任轻重和资格条件相似的所有职位划归在一起
根据职业性质对职位进行的最初步的划分
把工作性质大致相同的职位汇集而成的
职务种类相似而工作复杂程度、责任轻重各个相同的职位进行汇集而成的
第1题：
A、公司企业文化与战略
B、安全生产
C、岗位知识和业务技能
D、规章制度
第2题：
以下关于电路交换方式的说法中，不正确的是（ ）
第3题：
职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。
A．有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作
B．有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简
C．有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源
D．有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作
第4题：
作为工作分类中的一个辅助划分，并非工作评价中不可缺少的因素是（）。
第5题：
职、责、权对应是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。
第6题：
A.内部组织是外部组织的内容
B.外部组织是内部组织的表现形式
C.二者的共同实质是主观意识，并且最根本的是自我概念
D.以上选项都正确
第7题：
以下关于爱岗敬业的说法中，正确的是（ ）。
第8题：
A、统一规划、统一运营
B、分级管理、全员应用
C、统一规划、统一建设
D、两级管理、全员应用
第9题：
第10题：
以下岗位说法正确的有（）。