单选题薪酬是（）对员工的贡献（包括员工的态度、行为和业绩等）所做出的各种回报。A 组织B 集团C 公司D 领导

题目

单选题

薪酬是（）对员工的贡献（包括员工的态度、行为和业绩等）所做出的各种回报。

组织

集团

公司

领导

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第1题：

绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评，即对企业员工的（）做出正确评价。

A 综合素质和对企业做出的贡献

B 工作态度和对企业的认同程度

C 综合素质和对企业的认同程度

D 对企业的贡献和对企业的认同

正确答案：C

第2题：

薪酬制度包括（）等内容。

A.企业对员工薪酬所采取的竞争策略
B.企业对员工薪酬所采取的公平原则
C.企业对员工薪酬所采取的薪酬成本
D.企业对员工薪酬所采取的预算控制方式
E.企业对员工薪酬所采取的设计方式

答案：A,B,C,D

解析：

具体地说，薪酬制度体现为企业对薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择，包括企业对员工薪酬所采取的竞争策略、公平原则、薪酬成本与预算控制方式等内容。

第3题：

绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评，即对企业员工的（）做出正确评价。

A．综合素质和对企业做出的贡献

B．工作态度和对企业的认同程度

C．综合素质和对企业的认同程度

D．对企业的贡献和对企业的认同

正确答案：C

第4题：

（）是组织对员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。

A．工资
B．收入
C．薪酬
D．补贴

答案：C

解析：

薪酬的实质；
薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬。包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。从某种意义上说，薪酬是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。从广义上来说，薪酬包括工资、奖金、休假等外部回报，也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报。

第5题：

(2018年5月)()是组织对员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。

A.工资
B.收入
C.薪酬
D.补贴

答案：C

解析：

P282-284
从某种意义上说，薪酬是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。

第6题：

薪酬是组织对员工的（）做出的各种回报。

A．贡献

B．行为

C．态度

D．业绩

正确答案：A
从某种意义上说，薪酬是组织对员工的贡献包括员工的行为、态度及其业绩等所做出的各种回报。从广义上来说，薪酬包括工资、奖金、休假等外部回报，也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报。

第7题：

（　　）是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。

A.奖金
B.福利
C.薪酬
D.津贴

答案：C

解析：

薪酬是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩：等所给予的各种回报。

第8题：

企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。

A．保证薪酬具有竞争性

B．吸引并留住优秀人才

C．对员工贡献给予肯定

D．使员工及时得到回报

E．合理控制企业人工成本

正确答案：ABCDE
企业员工薪酬管理的基本目标包括：①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才；②对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时地得到相应的回报；③合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力；④通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系的共同体，谋求员工与企业的共同发展。

第9题：

从某种意义上说，（）是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。

A.奖金
B.福利
C.薪酬
D.津贴

答案：C

解析：

从某种意义上说，薪酬是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。

第10题：

()是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。[2011年11月三级真题]

A:奖金
B:福利
C:薪酬
D:津贴

答案：C

解析：

薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬。包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。从某种意义上说，薪酬是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。从广义上来说，薪酬包括工资、奖金、休假等外部回报，也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报。

薪酬是（）对员工的贡献（包括员工的态度、行为和业绩等）所做出的各种回报。

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