问答题销售人员绩效考核的基本关注点有哪些？

题目

问答题

销售人员绩效考核的基本关注点有哪些？

参考答案和解析

正确答案：（1）销售量（SA、lE、sVolumE、）
（2）销售收入（RE、vE、nuE、s）
（3）市场份额（MA、rkE、tShA、rE、）
（4）利润（Profits）
（5）客户满意度（C、ustomE、rSA、tisfA、C、tion）

解析：暂无解析

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

销售交易费用控制的核心关注点是费用流向。（）

答案：错

解析：

第2题：

经营企业销售人员销售无菌器械有哪些规定？

正确答案: 经营企业销售人员销售无菌器械应出具下列证明：
一是加盖本*企业印章的《医疗器械经营企业许可证》、《医疗器械产品注册证》的复印件及产品合格证；
二是加盖本*企业印章和企业法定代表人印章或签字的企业法定代表人的委托授权书原件，委托授权书应明确其授权范围；
三是销售人员的身份证。

第3题：

以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是( )

A. B. 产值

B. 销售量

C. 销售额

D. 市场份额

参考答案：A

第4题：

销售人员的报酬形式有哪些？

正确答案: 销售人员的报酬形式有：薪金制、佣金制和复合制等三种形式。
（1）薪金制是指推销员以一定的固定薪水受聘为企业工作。
（2）佣金制是指按销售额的一定百分比支持给推销人员佣金。
（3）复合制是指推销员的一部分报酬是固定薪金支付，另一部分以佣金形式支付。

第5题：

企业常用的销售人员绩效考核办法有（）。

A、直接排序法
B、评语法
C、尺度考核法
D、人员考核法

正确答案:C

第6题：

某企业对销售人员年销售额进行考核，则所考核的销售额是()。

A:绩效考核的前提
B:绩效考核的内容
C:绩效考核的对象
D:绩效考核的条件

答案：B

解析：

本题考查绩效考核的概念。绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成果和成绩；绩效考核则指组织根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价和反馈，从而促进员工绩效目标的实现，并促进组织整体绩效目标实现的管理活动。

第7题：

2012年经营绩效考核的基本原则有哪些？

正确答案: （1）强化战略导向，促进科学发展
（2）坚持价值创造理念，实现有效益发展
（3）紧盯市场变化，坚持可持续发展
（4）坚持以客户为中心，提升服务促进发展
（5）强化合规经营，防范风险保障发展

第8题：

以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是()

A、产值

B、销售量

C、销售额

D、市场份额

参考答案：A

第9题：

领导绩效考核的基本程序和步骤有哪些？

正确答案: （1）思想动员；
（2）组织准备；
（3）考评方案准备；
（4）提出绩效目标和对绩效的风险进行评估；
（5）确立绩效责任；
（6）制定公布考评目标；
（7）绩效检查；
（8）公布考评结果并进行评定；
（9）考评结果的反馈；
（10）绩效总结及存档。

第10题：

新世纪市场营销哲学有哪些新的关注点？

正确答案: 1、非盈利组织对营销的重视；
2、来自市场道德和社会责任的要求；
3、全球化背景下的市场营销；
4、数字时代的到来。

销售人员绩效考核的基本关注点有哪些？

题目

参考答案和解析

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容