以职位为导向的薪酬结构
以能力为导向的薪酬结构
以绩效为导向的薪酬结构
组合薪酬结构
第1题:
第2题:
使营销人员和企业之间产生较在的离心力的工资形式是()。
第3题:
A、职务工资制
B、能力工资制
C、技术工资制
D、结构工资制
E、岗位工资制
第4题:
岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和()。
第5题:
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式?()
第6题:
事业单位工资制度的基本形式是()
第7题:
岗位工资制是--------的一种具体形式()。
第8题:
A、基础工资制
B、单-型岗位工资制
C、技能工资制
D、衔接可变型岗位工资制
E、重合可变型岗位工资制
第9题:
我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是()。
第10题:
岗位工资制是()型薪酬体系在我国应用的一种形式。