第1题：
亚当·斯密被人们誉为“现代人力资本理论之父”。()
第2题：
第3题：
人力资本理论是使用广泛的现代薪酬理论。 完整提出人力资本概念， 第一次明确地并且主要从宏观角度阐述了人力资本投资理论， 研究了人力资本形成的方式与途径， 并对教育投资的收益率和教育对经济增长的功效做了定量研究的经济学家是( )。
A. 马歇尔
B. 舒尔茨
C. 阿罗
D. 贝克尔
第4题：
人力资本理论认为．教育是现代经济增长的重要因素，甚至是首要因素。
第5题：
舒尔茨构建了人力资本理论的微观经济基础，并被视为现代人力资本理论最终确立的标志。（）
第6题：
第7题：
人力资本理论的思想渊源向上可以追溯到具有现代意义的经济学创始之前。
A对
B错
第8题：
与员工福利制度相关的理论主要可分为薪酬管理理论和激励理论两大类。 薪酬管理理论的发展经历了古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究两个阶段。 现代薪酬理论主要包括人力资本理论、 效率工资理论、 知识资本理论和分享经济理论等。 现在公司普遍实行的员工持股计划的主要理论依据是( )。
A. 人力资本理论
B. 效率工资理论
C. 知识资本理论
D. 分享经济理论
第9题：
简述现代人力资本理论？
第10题：
现代人力资本理论？