人员素质测评信息化可以将复杂的测评要素、项目经过科学提炼、归纳,使之简单化、科学化,最大限度地涵盖测评要素,更容易操作和

题目
单选题
人员素质测评信息化可以将复杂的测评要素、项目经过科学提炼、归纳,使之简单化、科学化,最大限度地涵盖测评要素,更容易操作和评价,这说明人员素质测评具有()。
A

形象性

B

简易性

C

安全性

D

经济性

参考答案和解析
正确答案: B
解析: 暂无解析
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第1题:

人员素质测评按测评标准可以分为()。

  • A、单项测评
  • B、综合测评
  • C、无目标测评
  • D、常模参照性测评
  • E、效标参照性测评

正确答案:C,D,E

第2题:

公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()

  • A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
  • B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
  • C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
  • D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

正确答案:A

第3题:

人员测评过程中,第一个步骤是()。

  • A、编制测评标准
  • B、完善测评要素体系
  • C、建立测评要素模型
  • D、选择测评方法

正确答案:C

第4题:

测评指标即测评要素


正确答案:正确

第5题:

人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中,横向结构是基础,包括()

  • A、测评目的、测评内容
  • B、结构要素、行为环境要素、工作绩效要素
  • C、测评目标、测评项目
  • D、测评项目、测评指标

正确答案:B

第6题:

人员素质测评是指测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同,可以将人员测评分为:()

  • A、能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评
  • B、选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评
  • C、一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评
  • D、能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评

正确答案:B

第7题:

素质测评的指标构成包括()

  • A、测评指标
  • B、测评要素
  • C、测评标志
  • D、测评标准
  • E、测评标度

正确答案:B,C,E

第8题:

建构测评标准体系时,对需要测评的人员素质的要素进行分解,并列出相应的项目,这是标准体系的()。

  • A、小组结构
  • B、管理结构
  • C、横向结构
  • D、标准结构

正确答案:C

第9题:

婴儿智能发育测评表中每个领域需涵盖测评要求、测评项目、测评方法、达标、共4项。


正确答案:错误

第10题:

为每一个测评要素确立关键性的描述特征,要求具备可辨别、易操作的特征,这是素质测评指标构成的()。

  • A、测评要素
  • B、测评标度
  • C、测评标志
  • D、测评指标

正确答案:C

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