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组织成员抵制组织变革的领导心理原因是什么？

题目
问答题
组织成员抵制组织变革的领导心理原因是什么？
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第1题：

根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为:____。

A.心理上的抵制

B.经济原因引起的抵制

C.社会的原因

D.组织本身的阻力


参考答案：ABCD

第2题：

组织变革的原因有_____。

A.组织成员的状况变化

B.组织机构失灵

C.外部环境

D.内部环境


参考答案：A,C,D

第3题：

组织变革的实施要在具备一定条件的情况下才能进行,下面哪些属于组织变革的条件()。

A.组织成员要求变革

B.组织领导者勇于变革

C.组织外部环境有利于变革

D.组织变革的成功经验支持变革


正确答案:ABCD

第4题：

下面哪一项不属于抵制组织变革的原因？（）

  • A、过多考虑。
  • B、窄的视点。
  • C、经济增长。
  • D、群体惯性。

正确答案:C

第5题：

组织变革的原因可归纳为以下哪几项()。

A、领导者的价值观

B、组织外部环境的变化

C、组织内部条件的变化

D、组织成员的期望与实际情况的差异也会到导致组织的变革


参考答案：BCD

第6题：

组织变革必然会带来组织内的抵制,因此组织应该尽量避免变革。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第7题：

根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：()。


答案：心理上的抵制、组织本身的阻力、经济原因引起的抵制、社会的原因

第8题：

下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有( )。

A．组织成员的工作态度

B．社会因素

C．组织成员的士气

D．组织成员的个人价值观

E．心理因素


正确答案：ACD

第9题：

根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为（）

A心理上的抵制

B经济原因引起的抵制

C组织本身的阻力

D社会的原因


A,B,C,D
略

第10题：

属于引发组织变革的内部原因的是（）。

  • A、竞争
  • B、团队成员方面
  • C、技术进步
  • D、社会文化

正确答案:B

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