根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：心理上的抵制、组织本身的阻力、经济原因引起的抵制、（）。
第1题：
现代认知心理学”的命名并仅仅因为它研究“认知”。()
第2题：
试论组织变革的阻力和消除。
第3题：
A.心理上的抵制
B.经济原因引起的抵制
C.社会的原因
D.组织本身的阻力
第4题：
根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为（）
A心理上的抵制
B经济原因引起的抵制
C组织本身的阻力
D社会的原因
第5题：
组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：()。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。
A对
B错
第10题：
生命伦理学涉及和研究的“领域”包括（）