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筛选应聘者个人简历时，应重点审阅简历中的（）内容。

题目
单选题
筛选应聘者个人简历时，应重点审阅简历中的（）内容。
A

主观

B

核心

C

客观

D

基本

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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第1题：

审阅和筛选应聘者简历重点察看的客观内容包括( )。

A:自我评价和表述
B:个人信息
C:教育背景
D:工作经历
E:个人成绩

答案：B,C,D,E
解析：

第2题：

简历的筛选应涉及下列哪几个方面？（ ）

A.审查简历中的逻辑性
B.审查应聘者的隐私
C.分析简历内部结构
D.审查简历的客观内容
E.对简历的整体印象 确认答案

答案：A,C,D,E
解析：
除ACDE四项外，简历的筛选还涉及判断是否符合岗位技术和经验要求。因此，本题应该选ACDE。

第3题：

简历的筛选涉及( )等几个方面．

A．审查应聘者的隐私

B．审查简历中的逻辑性

C．分析简历内部结构

D．审查简历的客观内容

E．对简历的整体印象


正确答案：BCDE
BCDE【解析】除BCDE四项外，简历的筛选还涉及判断是否符合岗位技术和经验要求．

第4题：

企业在进行招聘，不得要求应聘者提供（）。

  • A、费用
  • B、个人简历
  • C、技能证书
  • D、奖励证明

正确答案:A

第5题：

在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从（ ）方面入手。

A.审查简历的页数
B.分析简历的附件
C.分析简历的结构
D.审查简历的主观内容

答案：C
解析：
对于简历的筛选应从以下几个方面入手：分析简历结构、审查简历的客观内容、判断是否符合岗位技术和经验要求、审查简历中的逻辑性，以及对简历的整体印象。

第6题：

对审阅和筛选简历的方法叙述不正确的是( )。

A:分析简历的结构
B:重点看主观内容
C:审查简历中的逻辑性
D:对简历的整体印象

答案：B
解析：

第7题：

简历的筛选应涉及到（ ）等几个方面。

A.审查应聘者的隐私
B.审查简历中的逻辑性
C.分析简历结构
D.审查简历的客观内容
E.对简历的整体印象

答案：B,C,D,E
解析：
对于如何筛选应聘简历，实际上并没有统一的标准来对应聘简历进行评估，因为简历的筛选涉及很多方面的问题。筛选简历的方法：
1.分析简历结构；
2.审查简历的客观内容；
3.判断是否符合岗位技术和经验要求；
4.审查简历中的逻辑性；
5.对简历的整体印象。

第8题：

简历的筛选应涉及到（ ）等几个方面。

A．审查应聘者的隐私

B．审查简历中的逻辑性

C．分析简历内部结构

D．审查简历的客观内容

E．对简历的整体印象


正确答案：BDE
教材第67～68页

第9题：

审阅和筛选简历的方法包括（）。

  • A、判断应聘者的态度
  • B、分析简历结构
  • C、注明可疑之处
  • D、审查简历中的逻辑性
  • E、关注与职业相关的问题

正确答案:B,D,E

第10题：

在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从（）方面人手。

  • A、审查简历的页数
  • B、分析简历的附件
  • C、分析简历的结构
  • D、审查简历的主观内容

正确答案:C

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